黄仁勋于11月12日宣布辞去英伟达总裁、首席执行官及董事职务，结束了自己长达33年的领导生涯。对此，全球首富埃隆·马斯克表示，创始人的角色难以被取代。知名投资者纳瓦尔·拉维坎特在社交媒体上指出，从史蒂夫·乔布斯和特拉维斯·卡兰尼克的经历来看，创始人并不是那么容易被替代。对此，马斯克表示赞同，称“说得没错”。乔布斯1985年因与苹果高层关系紧张离开公司，导致苹果在经历一段时间的混乱后，差点陷入财务危机；直到1997年他重返苹果，公司才实现了历史性的复兴。卡兰尼克则因管理问题和投资者压力于2017年辞去Uber CEO职务，之后公司在新领导下逐步改善运营并实现盈利。这些案例表明，创始人离开后公司能否持续其愿景和文化，以及外部经理人是否能有效接替，并不确定。